专家预测和建议，

定性预测法包括哪四种

定性预测法包括经验预测法、专家预测法、零基预测法、驱动因素预测法。

1、经验预测法。

经验预测法是指根据以往经验对事物与人物进行预测的一种方法。 具体步骤是组织基层管理人员根据以往的经验将未来一段时间的活动转化为本部门人员的需求增减量，提出本部门各类人员需求量；再由上一级管理层对其所属部门，进行人力的估算和平衡。

通过层层估算，最后由最高管理层进行人力资源的规划和决策。

2、专家预测法。

专家预测法是，运用专家的知识和经验，考虑预测对象的社会环境，直接分析研究和寻求其特征规律，并推测未来的一种预测方法。

可分为两种方式是组织有关专家，进行调查研究，然后通过座谈讨论得出预测的结论；特尔斐法。 在此期间，专家可以根据上轮归纳的结果，修改或坚持自己的意见，并提出坚持或修改的理由。 专家预测法的一个突出特点就在于参加预测的人员必须是与预测问题有关的专家。

所谓专家，在这里一般指具有专业知识、精通业务、在某些方面积累丰富经验、富有创造性和分析判断能力的人（无论有无名望）。 在于可以对某些难以用数学模型定量化的因素考虑在内，在缺乏足够统计数据和原始资料的情况下，可以给出定量估计。

3、零基预测法。

而实际上人力资源计划也是采取同样的步骤进行零基预测，每年每项预测都要据此重新加以调整。 如果一位员工退休、被解雇或出于某种原因离开公司，这个位置不会自动补充人。 公司必须进行分析，以确定是否有必要补充人。 当需要设立新职位时，也要进行同样的分析。

零基预测的关键是要对人力资源需求进行详尽分析。 人力资源需求预测的目的之一是利用过去的员工水平预测未来的需求。 预测变量是被认为对员工水平有影响的因素。 最为有用的人员水平预测变量是销售量。 企业产品市场需求与企业所需员工数量之间是正相关关系。

4、驱动因素预测法。

驱动因素预测法是通过有些与企业本质特征相关的因素主导着企业活动，从而决定企业的业务量，进而决定人员的需求量。 驱动因素预测法就是要找出这些驱动因素，并根据这些因素预测人力资源需求。

专家预测五年后光棍将达到6000万，你觉得有什么措施可以解决，没有家庭的他们该怎么办？

措施：

1、鼓励生育，适当增加奖励。

其实，我国目前还面临着一个严重问题，那就是人口增长越来越慢，虽然已经放开二胎生育，但出生率不升反降。

“未富先老”现象令人担忧，因此，专家建议，可以出台一系列政策，对于生二胎的家庭进行就业、补贴等方面的奖励和补助，比如优先录用二胎家庭等。 通过这种方式间接鼓励结婚，自然也就能缓解光棍问题。

2、禁止“高彩礼”、攀比和大操大办现象。

虽然现在农民的日子好了，但大多数农民都是靠自己一膀子力气外出打工，挣点钱很不容易。这几年，很多地方都刮起了“高彩礼”的歪风，动不动就十几二十万

光棍的解决办法：劳务部门有计划地组织这批人外出务工，给他们一个取媳妇的机会。

专家预测2024年出生人口跌破700万，建议生娃减房贷

据近期媒体基于中国生育适龄人口减少和历史趋势，结合2023年经济形势，预测2024年新生人口可能会下降至700万以下，这一趋势令人担忧。 人口下降，特别是快速下滑，将对社会产生深远影响。 人口是国家发展的基石，人口减少意味着缺乏活力和创新。 对外竞争乏力，内部则可能面临劳动力短缺和养老压力增大。 因此，人口问题不容忽视。 鼓励生育不仅是口号，还需找出实际问题的症结所在。 年轻人不愿生育的主要原因包括就业市场的压力，如房贷、车贷重压，以及生育可能对女性职业产生的影响。 女性在育儿假期和职场地位方面虽然有所保障，但实际执行中企业的负担和性别歧视问题仍然存在。 例如，日本政府通过政府发放津贴和育儿假补贴，减轻了企业负担，有利于女性职业平等。 房贷压力是生活成本的重大负担，如果政府能帮助分担部分房贷，可能有助于缓解生育顾虑。 此外，解决抚养照看问题，如延长产假、实施男女轮流照看，也是关键。 这需要社会和政策层面的大力投入，即使这意味着财政压力增加。 投资于生育和教育，本质上是投资国家和民族的未来。 尽管面临财政挑战，但如果能合理调整公共开支，将资源导向年轻人和下一代，将有助于解决人口减少的问题，为未来注入活力。